Ein technisches Vorstellungsgespräch ist eine Fähigkeit, die man erlernen kann. So geht es.
Arten von Vorstellungsgesprächen¶
- Coding — Algorithmen, Datenstrukturen
- System Design — Systemarchitektur
- Behavioral — Erfahrung, Teamarbeit
- Take-home — ein Projekt für zu Hause
- Pair Programming — Live-Coding
Coding-Vorbereitung¶
- LeetCode Easy/Medium (100-200 Aufgaben reichen)
- Fokus auf: Arrays, Strings, Hashmaps, Trees, Graphs, DP
- Lernen Sie Muster, nicht Lösungen für spezifische Aufgaben
- Denken Sie beim Lösen laut
System Design¶
- Studieren Sie: system-design-primer auf GitHub
- Themen: URL Shortener, Chat App, News Feed, Rate Limiter
- Framework: Requirements → High-Level Design → Deep Dive → Engpässe
Behavioral¶
- STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result)
- Bereiten Sie 5-6 Geschichten aus Ihrer Erfahrung vor
- Typische Fragen: größte Herausforderung, Teamkonflikt, Misserfolg und Lehren daraus
Red Flags (Was man nicht tun sollte)¶
- Direkt in den Code springen ohne Analyse
- Edge Cases ignorieren
- Nicht sprechen — der Interviewer kann Ihren Denkprozess nicht sehen
- Mit dem Interviewer streiten
- „Ich weiß nicht” sagen, ohne eine Lösung zu versuchen
Tipp¶
Vorstellungsgespräche sind eine Fähigkeit. Je mehr Sie führen, desto besser werden Sie. Beginnen Sie bei Unternehmen, die nicht Ihre erste Wahl sind.
VorstellungsgesprächKarriereVorbereitung